Kuopion yliopistollisen sairaalan rekrytointi loikkaa 2010-luvulle
Kuntarekry säästää ja sujuvoittaa sekä parantaa työnantajakuvaa
”Säästämme resursseja, saamme rekrytoinnin sujuvammaksi ja parannamme sairaalan imagoa. Kuntarekryn avulla siirrymme rekrytoinnissa 2010-luvulle”, sanoo Kuopion yliopistollisen sairaalan rekrytointipäällikkö Marja Hietamäki.
KYS on ollut Kuntarekryn kehittämisessä mukana alusta asti, ja järjestelmää on pilotoitu Kuopiossa kesän aikana. KYS palkkaa vuosittain satoja hoito- ja toimistotyötä tekeviä ihmisiä. Pelkästään kesäsijaisia on useita satoja. Uusi työkalu onkin enemmän kuin tervetullut.
”Tähän asti olemme hoitaneet rekrytointia itse kehittämämme verkkolomakkeen avulla. Siitä on aika jo ajanut ohi. Olisimme toki voineet kehittää omaa järjestelmää, mutta Kuntarekry tarjoaa mahdollisuuden hoitaa koko prosessi sähköisesti, se yhdenmukaistaa toimintaa ja poistaa päällekkäisyyttä”, Hietamäki luettelee.
Hietamäen kokemusten mukaan Kuntarekry on myös työnhakijalle helppo ja mahdollistaa hyvän vuorovaikutuksen työnantajan ja työnhakijan välillä.
”Perinteisiä menetelmiä käytettäessä työntekijä ei aina saa tietoa siitä, onko hänen hakemuksensa vastaanotettu tai kuinka sen käsittely etenee. Kuntarekryssä hakija saa heti tiedon vastaanottamisesta ja käsittelyn aikana hänen on helppo seurata sen etenemistä. Kutsut haastatteluun ja muut viestit voidaan välittää sähköisesti.”
”Tämä on tärkeä imagokysymys. Hyvällä viestinnällä luodaan positiivista työnantajakuvaa.”
Hietamäki korostaa sitä, että Kuntarekry on alusta asti suunniteltu yhdessä rekrytoinnin ammattilaisten kanssa.
”Kuntarekry on suunniteltu laajaan ja monipuoliseen käyttöön, se on moniammatillinen. Sitä voidaan erittäin pitkälle muovata organisaation tarpeisiin, esimerkiksi ottaa käyttöön eri osioita ja kehittää samalla organisaation rekrytointiprosessia haluttuun suuntaan. Olennainen osa työtähän on toiminnan arviointi ja edelleen kehittäminen. Kuntarekryssä on myös monipuoliset raportointimahdollisuudet, joiden avulla voimme tuottaa tilastoja kehittämisen ja arvioinnin tueksi.”
”Suosittelen lämpimästi tarttumaan Kuntarekryn tarjoamiin monipuolisiin mahdollisuuksiin ja toivon, että kunta-ala ottaa sen laajasti käyttöön”, sanoo Marja Hietamäki.
***
Tilaamalla Kuntarekryn uutiskirjeen pääset tutustumaan uusien asiakkaiden käyttöönottoprojekteihin ja rekrytoinnin kehittämishankkeisiin.
Uutiskirjeen voit tilata osoitteesta: http://www.kuntarekry.fi/TietoaKuntarekrysta/tilaauutiskirje/Sivut/Default.aspx